文:文 萱 出处:中国图书商报 2007年1月
去年10月,卡莉的新书《艰难选择》(Tough Choices)由著名英语图书出版商企鹅集团发行。企鹅集团合作出版商威廉姆·维斯尔William Weisser当时称:“书中有关惠普的部分将没有任何隐藏,都将公之于众。”几天前编辑拿到中文版自传时吃了一惊,感叹现在书籍出版速度之快。
这本书可看之处甚多。卡莉辞去惠普首席执行官的职务快两年了,在书中她用了一个词来描述她的离职,就是“被开除”——她在毫无准备的情况下被惠普解雇了。而现在看起来,她当时的多项决策给惠普的收益增长奠定了基础,这使卡莉终于可以为自己辩护了,社会公众舆论也开始同情卡莉,认为她是受了委屈。卡莉曾以一个享有盛誉的营销女神形象进入惠普,并且提出一个创新改革计划。但是对于许多惠普员工来说,她活得过于自我,而且很难接触。
在书中卡莉·菲奥莉娜向读者倾诉:早期的职场磨难、媒体的偏执、与惠普传统的冲撞、流言四起、惠普康柏并购阻力铺天盖地……卡莉·菲奥莉娜展现了她不为公众所知的另一面,与我们分享了她的成功与失败,一同回味了自己的恐惧与艰辛。她告诉我们,在老牌美国电话电报公司里当一个女强人有几多不易;她也告诉我们,在朗讯科技公司面对拆分大潮时,作为一个雷厉风行的高管又要经历多少酸甜苦辣。更重要的是,在很多方面,卡莉·菲奥莉娜对于惠普而言是第一个从公司外部聘请的首席执行官;在一个男性文化在主导地位的公司里,这位领导的女性身份是如此扎眼;公司视工程师为生命源泉,而她却是个营销专家;公司员工都是些典型的硅谷新新人类,而她却来自美国东部的传统型公司。正如她所写的那样:“在惠普,时间是静止的,员工们在离开了公司创建者后就迷失了前进的方向了。他们害怕改变,万一改变等于打碎过去该怎么办呢?”
对于未来的预见是卡莉·菲奥莉娜的超能力。在书中她提醒人们:不要认为科技的发展对人们生活的影响已经很巨大了,实际上这种改变只是冰山一角,真正的改变还没有到来。