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文：王中保
出处：人民日报 2006年7月

　　程恩富等撰著的《劳动创造价值的规范与实证研究――新的活劳动价值一元论》一书，已由上海财经大学出版社出版。该书结合当今时代经济社会的发展，分别对物质生产、文化生产以及服务劳动、科技劳动和管理劳动等领域的劳动创造价值问题进行了规范和实证研究，提出了一些新的观点。

　　新的活劳动价值说。依据马克思关于活劳动创造为市场交换而生产的商品价值，以及纯粹为商品价值形态转换服务的流通不创造价值的思想，该书提出，凡是直接为市场交换而生产物质商品和精神商品以及直接为劳动力商品的生产和再生产服务的劳动，包括自然人和法人实体的内部管理劳动和科技劳动，都属于创造价值的劳动或生产劳动。这一“新的活劳动价值说”，是把马克思研究物质生产领域价值创造的思路扩展到一切社会经济部门后所得出的必然结论。

　　全要素财富说。该书认为，活劳动是价值的唯一源泉，但就价值创造的过程而言，人们还必须拥有除劳动之外的其他生产要素，才能进行现实的生产和服务活动，提供能满足人们各种需要的使用价值。因此，价值的源泉是一元的，但财富或使用价值的源泉则是多元的。为了满足人民群众日益增长的物质文化需要，必须充分发挥一切生产要素创造财富的功能和潜力。

　　多产权分配说。我国实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，各种生产要素按贡献参与分配。该书指出，广义地看，生产要素按贡献分配中包括了按劳动力这一主体性要素分配，而市场型的按劳分配，首先表明的是要视劳动力同其他生产要素一样，可凭借自身的所有权参与分配，其次才表明要根据劳动力的实际有效支出或贡献即有效劳动的数量和质量，来具体确定可分配的价值量或金额。这不会否定我们经常从狭义上把按劳分配从生产要素按贡献分配中独立出来，并分别加以阐明。