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　　《劳动法》是高等院校21世纪法学系列教材之一，本书编写的目的在于阐述劳动法的基本知识，系统介绍有关劳动法的理论，劳动法的历史发展，劳动法所规定的劳动标准以及劳动争议的处理制度。我们希望本书能够提高劳动法的教学质量和符合法学本科劳动法教学的需要。�ァ　”嘈幢窘滩牡幕�本指导原则是：坚持马克思列宁主义，以毛泽东思想、邓小平理论为指导，从建设具有中国特色的社会主义理论，正确地阐释党和国家有关劳动工作的政策和法律，坚 持党中 央所确定的一个中心、两个基本点的基本路线：以经济建设为中心，坚持四项基本原则 ，坚持改革开放的方针，对我国的劳动法进行系统地研究。同时在研究工作中注意吸收和借鉴外国劳动法律制度的经验。�ァ　”臼楣踩�编十九章，第一编劳动法总论，第二编劳动制度和劳动标准，第三编劳动争议的处理与违反劳动法的法律责任。
                    


　　本书分为四个部分，即绪言、总论、劳动制度和劳动标准、劳动争议的处理与违反劳动法的法律责任。总论中阐述了劳动关系主体双方的基本劳动权利与义务，劳动法律关系以及工会法与工会在调整劳动关系中的地位与职权。劳动制度和劳动标准则主要阐述劳动就业制度、劳动合同、集体合同、社会保险制度和劳动纪律等问题。第三篇专门介绍劳动争议处理制度、劳动监督检查制度和违反劳动法的法律责任。